Author: vjt12345_kata_galambos

Az EU Mesterséges Intelligencia Rendeletének (AI Act) hazai végrehajtásával kapcsolatos leglényegesebb újdonságokat dr. Várady Endre szakértőnk foglalja össze.
Erre a gyakori kérdésre a válasz az egyértelmű IGEN. A munkavállaló is érintett az adatvédelemben, annak minden velejárójával együtt.
Az érintett cégeknek október 18-tól alkalmazniuk kell a védelmi intézkedéseket, majd december 31-ig meg kell kötniük a szerződést a kibervédelmi auditorral.
Nyilvános konzultációra került az Európai Bizottság iránymutatás tervezete, amely további támogatást nyújt az érintett cégeknek a versenyjogi megfelelésben.
Munkáltatóként és munkavállalóként is érdemes tisztában lenni azzal, hogy a dolgozó szülők miként maradhatnak otthon megbetegedett gyermekeikkel.
Legtöbb esetben a szabadság kiadása egy közös döntésen alapszik: a munkavállaló odamegy a főnökéhez, elmondja igényeit, a munkáltató mérlegeli azt, majd – ha neki is megfelelő az időpont – kiadja a szabadságot. De...
Tizennyolc pályamű érkezett a digitalizáció, mesterséges intelligencia és adatjog témakörökben meghirdetett pályázatunkra. Köszönjük a pályázóknak a részvételt! Eredményhirdetés szeptember 30-ig.
Irodánk idén júliusban lett 14 éves. Ezt a jeles alkalmat minden évben megünnepeljük, van, hogy kirándulunk, van, hogy főzünk, bulizunk vagy golfozunk, de ilyen hasznosan, mint az idén, még sosem ünnepeltünk.
Pénzre váltható-e a szabadság? A szabadságot a munkavállaló előzetes meghallgatása után a munkáltató adja ki, méghozzá – egyes kivételektől eltekintve – abban az évben, amikor a szabadság esedékes.
Váratlan helyzet a nyáron? Mit tehetünk munkáltatóként, ha beüt a krach, és egy kollégát mindenképpen vissza kell hívni a nyári szabadságáról? Munkajogi szakértőnk válaszol.