Munkajog

Mindkét oldalt mélyrehatóan ismerjük

Munkáltatói oldal

Ügyfeleink sokszor munkáltatók. Munkánk során az ő üzleti érdekeiket és szándékaikat maximálisan szem előtt tartjuk.

Munkavállalói oldal

Számos jogi perben sikerrel képviseltünk vezető állású munkavállalókat is.

„Kiválóságuk titka a barátságos kommunikáció, a kreatív és személyre szabott jogi megoldások, és a határidők betartása.” – Legal500 EMEA 2023

Dr. Csernus Zoltán

ügyvéd

„A munkajog rutinos rókájaként tudom, hogy ezen a területen csak az igazság és a jog iránti őszinte lelkesedéssel lehet sikeresen dolgozni.”

Dr. Varga János Tamás

partner

„A munkajog az egyik legszövevényesebb jogterület. Egy-egy jó ötlet itt aranyat ér.”

Dr. Beck Nándor

ügyvéd

„Az ügyfél akkor érzi magát biztonságban, ha kérdéseire gyors, kreatív és személyre szabott választ kap.”

Rólunk mondták ügyfeleink

Munkajogi villámkérdések - Válaszol: Dr. Csernus Zoltán

Zoltán több mint 20 éve szenvedélyesen foglalkozik munkajoggal. Ezen a területen egymást érik a kérdések, amelyekre mindig praktikus és naprakész válaszokat kell adni.

És Zoltán tele van izgalmas történetekkel.

Rovatunkban a munkajog területén legtapasztaltabb kollégánk válaszol a munkajogban felmerülő aktuális kérdésekre.

Mire ügyeljünk, hogy egy írásbeli figyelmeztetésből ne legyen jogvita? 

Mit rögzítsünk egy írásbeli figyelmeztetésben és mit érdemes inkább kihagyni belőle? Dr. Csernus Zoltán kollégánk egy sajátos eseten keresztül mondja el a legfontosabb tudnivalókat.

Munkába lépés előtt továbbra is kötelező a munkaköri alkalmassági egészségügyi vizsgálat?

Változtak a jogszabályok az egészségügyi vizsgálatok vonatkozásában! Idén szeptember 1-től a munkavállalókat már nem kell minden esetben rendszeres egészségügyi vizsgálatnak alávetni.

Elkezdődött a suli, és beteg lett a gyerek. Hogyan lehet otthon maradni vele?

Munkáltatóként és munkavállalóként is érdemes tisztában lenni azzal, hogy a dolgozó szülők miként maradhatnak otthon megbetegedett gyermekeikkel.

Ki dönt, ha a szabadság időpontjáról van szó?

Legtöbb esetben a szabadság kiadása egy közös döntésen alapszik: a munkavállaló odamegy a főnökéhez, elmondja igényeit, a munkáltató mérlegeli azt, majd – ha neki is megfelelő az időpont – kiadja a szabadságot. De…

Pénzre váltható-e a szabadság?

A szabadságot a munkavállaló előzetes meghallgatása után a munkáltató adja ki, méghozzá – egyes kivételektől eltekintve – abban az évben, amikor a szabadság esedékes.

Váratlan helyzet a nyáron?

Mit tehetünk munkáltatóként, ha beüt a krach, és egy kollégát mindenképpen vissza kell hívni a nyári szabadságáról? Munkajogi szakértőnk válaszol.

Színes hírek

Erre a gyakori kérdésre a válasz az egyértelmű IGEN. A munkavállaló is érintett az adatvédelemben, annak minden velejárójával együtt.
Az EELA (European Employment Lawyers’ Association) az EU és az EGT munkajoggal foglakozó ügyvédeinek egyesülete júniusban Izlandon tartotta éves konferenciáját.
A nemrég kitört vulkán még füstölgött, amikor Csernus Zoltán kollégánk megérkezett Reykjavík városába.
A megmérettetés kitűnő eredménnyel zárult. A legjobbak között vagyunk munkajog, vállalatfelvásárlás, adatvédelem, technológia, versenyjog és jogviták területeken.
A Chambers európai ügyvédi irodákat értékelő kiadványa 2024-ben – immáron tizennegyedik éve – több jogterületen is a legjobbak közé sorolja irodánkat.
Lassan már hagyomány, hogy évről évre mi írjuk a Lexology „Getting the Deal Through” munkajoggal foglalkozó kiadványának Magyarországról szóló fejezetét. Ez azért is megtisztelő számunkra, mert ebben az összefoglalóban a világ legjobb ügyvédi irodái mutatják be saját országuk munkajogi környezetét.
A Legal 500 értékelését olvasva nagy örömmel tölt el minket, hogy már évek óta biztosan ott vagyunk az élbolyban. Ügyvédeink kitűnő munkájának és ügyfeleink elégedettségének köszönhetően a VJT & Partners a legjobb irodák között...
A digitalizáció forradalomként söpör végig a munkaerőpiacon: átírja a munkaidő és a munkahely fogalmát, lehetővé teszi egyszerre több munkaviszony kiépítését. A hatására létrejöttek és terjednek a platformok, komplex...
A Chambers európai ügyvédi irodákat értékelő kiadványa Technológia (TMT) és Munkajog területeken tizenharmadszorra is a legjobbak közé sorolta irodánkat, a Vállalatfelvásárlás (M&A) területén pedig 11 éve említi nevünket az élmezőnyben.
Munkajogi szakértőnket, Csernus Zoltánt kérte fel a CCI France Hongrie / Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara, hogy HR klub rendezvényén előadóként vegyen részt. Zoltán az előadásában az általános kérdéseken túl...

A Lexology és a VJT kitűnő együttműködése

Lassan már hagyomány, hogy évről évre mi írjuk a Lexology „Getting the Deal Through” munkajoggal foglalkozó kiadványának Magyarországról szóló fejezetét. Ez azért is megtisztelő számunkra, mert ebben az összefoglalóban a világ legjobb ügyvédi irodái mutatják be saját országuk munkajogi környezetét.

Biztos helyünk van a legjobbak között

A Legal 500 értékelését olvasva nagy örömmel tölt el minket, hogy már évek óta biztosan ott vagyunk az élbolyban. Ügyvédeink kitűnő munkájának és ügyfeleink elégedettségének köszönhetően a VJT & Partners a legjobb irodák között kapott helyet a munkajog, a vállalatfelvásárlás, az adatvédelem és a technológia területeken, és kitűnő eredményt ért el a versenyjog és a peres ügyek területén is. Köszönjük ügyfeleinknek az elismerő szavakat!

A digitalizált munkaerőpiac a munkajog tükrében

A digitalizáció forradalomként söpör végig a munkaerőpiacon: átírja a munkaidő és a munkahely fogalmát, lehetővé teszi egyszerre több munkaviszony kiépítését. A hatására létrejöttek és terjednek a platformok, komplex jogviszonyok alakulnak ki, továbbá olyan sajátos igények és lehetőségek merülnek fel, amelyek korábban nem voltak jellemzők.

Irodánk 13 éve az élmezőnyben!

A Chambers európai ügyvédi irodákat értékelő kiadványa Technológia (TMT) és Munkajog területeken tizenharmadszorra is a legjobbak közé sorolta irodánkat, a Vállalatfelvásárlás (M&A) területén pedig 11 éve említi nevünket az élmezőnyben.

Csernus Zoltán előadása a Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara HR klubjában

Munkajogi szakértőnket, Csernus Zoltánt kérte fel a CCI France Hongrie / Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara, hogy HR klub rendezvényén előadóként vegyen részt. Zoltán az előadásában az általános kérdéseken túl olyan izgalmas témákat is érintett, mint a moonlighting, és a DEI (diversity, equity, inclusion) új kérdései.