Az AI bevezetése nem pusztán technológiai kérdés. Minél mélyebben épül be egy szervezet működésébe, annál fontosabbá válik, hogy a technológiai lehetőségek mellett a jogi, szervezeti és emberi kockázatokat is együtt kezeljük.
Erről szólt „Az Ember és az AI egy szervezetben” konferencia, amelyet a One Solutions Hungary, a Clarity Consulting Kft., a Coaching Team és a VJT & Partners közösen szervezett a One székházban.
A VJT & Partners részéről Dr. Belényi Andrea, irodánk partnere többek között arról beszélt, hogyan változtatja meg az AI a vállalati compliance és az internal investigations működését.
Egy belső vizsgálat különösen jól mutatja, miért nem kezelhető az AI kizárólag technológiai eszközként. Érzékeny adatok, bizalmas információk, munkavállalói jogok, bizonyítékok és komoly üzleti döntések találkoznak egy olyan környezetben, ahol az AI egyre több ponton segítheti a munkát.
A kérdés ezért nem egyszerűen az, hogy mit tud az AI, hanem az is, hogy:
- milyen adatokkal dolgozhat,
- hol marad nélkülözhetetlen az emberi döntés és kontroll,
- hogyan biztosítható a megfelelő dokumentáltság és elszámoltathatóság,
- és hogyan építhetők be mindezek a szervezet governance- és compliance-rendszerébe.
Az AI valódi üzleti értéke akkor jelenik meg, ha a technológia, a szervezet és a jog nem egymás után, hanem egy rendszerként fejlődik.
Egy belső vizsgálat különösen jól mutatja, miért nem kezelhető az AI kizárólag technológiai eszközként. Érzékeny adatok, bizalmas információk, munkavállalói jogok, bizonyítékok és komoly üzleti döntések találkoznak egy olyan környezetben, ahol az AI egyre több ponton segítheti a munkát.
A kérdés ezért nem egyszerűen az, hogy mit tud az AI, hanem az is, hogy:
- milyen adatokkal dolgozhat,
- hol marad nélkülözhetetlen az emberi döntés és kontroll,
- hogyan biztosítható a megfelelő dokumentáltság és elszámoltathatóság,
- és hogyan építhetők be mindezek a szervezet governance- és compliance-rendszerébe.
Az AI valódi üzleti értéke akkor jelenik meg, ha a technológia, a szervezet és a jog nem egymás után, hanem egy rendszerként fejlődik.
Kormos Benjámin (Clarity Consulting) és Vattay Dániel (Coaching Team) „Ki vezeti az AI bevezetést: a vezetőség vagy a szervezet? – Meghalljuk-e, amit a szervezet suttog, mielőtt kiabálni kellene?” című közös előadása az AI mindennapi munkára és szervezeti működésre gyakorolt hatását helyezte a középpontba.
A HR-kerekasztalon Czétényi Róbert (MBH Bank), Ivanov Katalin (Schneider Electric) és Érsek Gizella (Morgan Stanley) vett részt Németh Barbara MCC(ICF) (Coaching Team) moderálásával.
A kiberbiztonsági kerekasztalon Mayer Máté (One Solutions), Bene Tibor (Gránit Alapkezelő) és Palánki Zsolt (Fővárosi Vízművek) beszélgetett Fodor Balázs (One Solutions) moderálásával.
Köszönjük a Clarity Consultingnak, a One Solutions Hungarynek és a Coaching Teamnek a közös gondolkodást, valamint minden résztvevőnek az izgalmas szakmai beszélgetéseket.
