Legfrissebb cikkek

A TEÁOR’08 helyett most itt a TEÁOR’25, a teendők pedig hasonlók a 2007-ben elvégzettekhez.
Mit hoz a jövő? Változásban a termékfelelősség kérdései! Lehetséges, hogy a közeljövőben azok a vásárlók is kérhetnek majd kártérítést, aki a vásárlás során lelki sérülést szenvednek, vagy az személyes adataik károsulnak?
Adrienn a Compliance and Regulatory csapat tagjaként csatlakozott hozzánk. Hamar megszerettük, mert nyugodt erő, türelem és odafordulás jellemzi, ő az a különleges ember, aki mindenkivel megtalálja a közös hangot.
Ebben azonban segítenek a hatósági iránymutatások. Ma már számos olyan elvárás fogalmazódik meg a cégekkel szemben, ami akár csak pár éve még fel sem merült.
Változtak a jogszabályok az egészségügyi vizsgálatok vonatkozásában! Idén szeptember 1-től a munkavállalókat már nem kell minden esetben rendszeres egészségügyi vizsgálatnak alávetni.
Az EU Mesterséges Intelligencia Rendeletének (AI Act) hazai végrehajtásával kapcsolatos leglényegesebb újdonságokat dr. Várady Endre szakértőnk foglalja össze.
1. helyezett: Tomasics Anna, 2. helyezett: Sopronyi Anna Eszter, 3. helyezett: Bugán Flóra. Köszönjük minden pályázóknak a részvételt!
Erre a gyakori kérdésre a válasz az egyértelmű IGEN. A munkavállaló is érintett az adatvédelemben, annak minden velejárójával együtt.
Az érintett cégeknek október 18-tól alkalmazniuk kell a védelmi intézkedéseket, majd december 31-ig meg kell kötniük a szerződést a kibervédelmi auditorral.
Nyilvános konzultációra került az Európai Bizottság iránymutatás tervezete, amely további támogatást nyújt az érintett cégeknek a versenyjogi megfelelésben.
Munkáltatóként és munkavállalóként is érdemes tisztában lenni azzal, hogy a dolgozó szülők miként maradhatnak otthon megbetegedett gyermekeikkel.
Legtöbb esetben a szabadság kiadása egy közös döntésen alapszik: a munkavállaló odamegy a főnökéhez, elmondja igényeit, a munkáltató mérlegeli azt, majd – ha neki is megfelelő az időpont – kiadja a szabadságot. De...
Tizennyolc pályamű érkezett a digitalizáció, mesterséges intelligencia és adatjog témakörökben meghirdetett pályázatunkra. Köszönjük a pályázóknak a részvételt! Eredményhirdetés szeptember 30-ig.
Irodánk idén júliusban lett 14 éves. Ezt a jeles alkalmat minden évben megünnepeljük, van, hogy kirándulunk, van, hogy főzünk, bulizunk vagy golfozunk, de ilyen hasznosan, mint az idén, még sosem ünnepeltünk.
Pénzre váltható-e a szabadság? A szabadságot a munkavállaló előzetes meghallgatása után a munkáltató adja ki, méghozzá – egyes kivételektől eltekintve – abban az évben, amikor a szabadság esedékes.
Váratlan helyzet a nyáron? Mit tehetünk munkáltatóként, ha beüt a krach, és egy kollégát mindenképpen vissza kell hívni a nyári szabadságáról? Munkajogi szakértőnk válaszol.
Az EELA (European Employment Lawyers’ Association) az EU és az EGT munkajoggal foglakozó ügyvédeinek egyesülete júniusban Izlandon tartotta éves konferenciáját.
A nemrég kitört vulkán még füstölgött, amikor Csernus Zoltán kollégánk megérkezett Reykjavík városába.
Várady Endre és Alessandro Di Mattia beszélgetése az adatvédelemről és a kiberbiztonságról segít az új szabályozásban való eligazodáshoz, és a kiberbiztonsági compliance munka elkezdéséhez.
A PrivacyRules a világon elsőként egy olyan szakmai szövetséget hozott létre, melynek tagjai a világ különböző országainak technológiai és adatvédelmi szakértőiből tevődnek össze.